La conclusion d'un bail de courte durée est possible à condition de respecter toutes les conditions suivantes :

• Le contrat de bail doit être un <span class="miseenevidence">contrat écrit.</span>
• Les parties doivent exprimer clairement leur <span class="miseenevidence">volonté d'écarter le statut des baux commerciaux.</span>
• La <span class="miseenevidence">durée totale</span> du bail ou des baux successifs ne doit pas dépasser <span class="miseenevidence">3 ans.</span>

Si ces conditions ne sont pas réunies, ce sont les <a href="https://www.leslucssurboulogne.fr/mes-demarches/pour-les-entreprises/?xml=F23927">règles du statut des baux commerciaux</a> qui s'appliquent.

Le bailleur et le locataire bénéficient d'une grande liberté pour insérer toutes les clauses correspondant à leurs besoins (par exemple, le type de commerce ou d'activités à exercer dans le local ou le montant du loyer et ses charges).

Le bail dérogatoire permet donc aux commerçants de tester leur activité sans les contraintes des règles des baux commerciaux.

<span class="miseenevidence">Un état des lieux</span> doit être joint au contrat de bail de courte durée.

Il doit être établi lors de la prise de possession des locaux par le locataire de l'une des façons suivantes :

• Soit à l'amiable
• Soit par un tiers mandaté par les parties (par exemple un agent immobilier)

Le loyer est fixé librement par les parties et n'est pas plafonné.

Une <a href="https://www.leslucssurboulogne.fr/mes-demarches/pour-les-entreprises/?xml=F20564">clause d'indexation</a> est possible : le loyer peut alors varier automatiquement, à la hausse ou à la baisse, selon l'indice des loyers commerciaux (<a href="https://www.insee.fr/fr/statistiques/6457429" target="_blank">ILC</a>) ou l'indice des loyers des activités tertiaires (<a href="https://www.insee.fr/fr/statistiques/6457433" target="_blank">ILAT</a>).

En principe, le bail dérogatoire est conclu pour une durée déterminée et il <span class="miseenevidence">cesse automatiquement</span> à la date prévue dans le contrat.

Ni le propriétaire, ni le locataire ne peuvent donner un <span class="miseenevidence">congé anticipé</span>, <span class="miseenevidence">avant la fin de la période de location</span> prévue au contrat.

À la fin de la durée fixée dans le bail, le locataire doit libérer les lieux et rendre les clefs le dernier jour du contrat. Le locataire ne bénéficie donc pas du droit au <a href="https://www.leslucssurboulogne.fr/mes-demarches/pour-les-entreprises/?xml=F22854">renouvellement du bail</a> ou du versement d'une <a href="https://www.leslucssurboulogne.fr/mes-demarches/pour-les-entreprises/?xml=F32783">indemnité d’éviction</a> en cas de non-renouvellement.

Toutefois, si le locataire est <span class="miseenevidence">toujours dans les lieux 1 mois</span> après la fin du bail, sans opposition du propriétaire, il bénéficie alors d'un nouveau bail. Ce bail sera <span class="miseenevidence">automatiquement</span> un bail commercial.

Si le propriétaire souhaite que le locataire quitte les lieux, il doit, dans un délai d'<span class="miseenevidence">1 mois après la date de fin fixée dans le bail</span>, lui adresser l'un des documents suivants :

• Soit un congé par <a href="https://www.leslucssurboulogne.fr/mes-demarches/pour-les-entreprises/?xml=R57151">acte de commissaire de justice</a> (anciennement acte d'huissier de justice)
• Soit une lettre recommandée avec AR

Un <span class="miseenevidence">état des lieux de sortie</span> est établi lors de la restitution des locaux soit à l'amiable, soit par un tiers mandaté par les parties (par exemple, un agent immobilier). En cas de désaccord, le propriétaire ou le locataire peut faire appel à un commissaire de justice (anciennement huissier de justice et commissaire-priseur judiciaire) : dans ce cas, les frais sont partagés entre les parties.